按照《召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案》要求，后勤服务总公司党总支下设的三个党支部于3月20日至23日分别召开组织生活会，并进行了民主评议党员工作。
为保证2017年度组织生活会的召开质量，后勤总支于3月15日召开了专项会议，对召开组织生活会和民主评议党员工作进行了部署，就会议内容的记录、支部和党员的民主评议进行了培训。各支部在会议召开前均组织党员进行了集中学习，安排谈心谈话、查摆问题、撰写材料等相关事宜。
组织生活会上，各支部书记代表支委会报告2017年支部工作开展情况，检查支部建设存在的问题。随后，支部书记带头发言，开展批评和自我批评；其他支委、与会党员依次发言，开展批评和自我批评。通过联系思想工作实际，以严肃、认真、求实的态度，重点围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”，深入查找自身存在的问题，深入剖析思想根源，并明确提出了整改措施和今后的努力方向。开展批评时，党员之间坦诚相见，畅所欲言，切实从为单位发展、为同志负责的角度出发，互相指出问题和不足，达到了提振精神、增进团结、统一思想的目的。
校工会主席吕晓波、后勤5位总支成员均以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会，并认真地开展批评和自我批评。总支成员还分别选择到所在党支部之外的一个党支部参加了组织生活会，并对会议召开情况进行点评。
各支部经过民主测评，初步评出优秀等次党员6名，合格等次党员13名。结果将报总支予以审核通过。
